“宁主任，您看我大棚应该更新什么品种？”“宁主任，您看我们的葡萄已经熟了，帮我们卖吧。”这些是社员与合作社社长之间的谈话。自从成立合作社以来，社员有问题就来找合作社，合作社真正让社员有了依靠。
    北京长阳百家乐葡萄种植专业合作社是在98年成立葡萄保鲜联合体的基础上，根据合作社法出台，于2007年成立了合作社。该合作社地处永定河畔，长周路路东，葫芦垡红绿灯往北500，长阳林果服务中心院内。本组织有200平方米的办公用房，商店，库房，有保鲜库7栋，加工车间700平方米。
    长阳镇种植葡萄面积5000亩，其中露地葡萄4700亩，温室大棚136栋，保鲜库40座，有一个500亩的葡萄专业村。百家乐葡萄种植专业合作社的成立给当地的葡萄种植业占领市场、上规模、创品牌带来了生机。
    落实合作社法，实行规范化管理
    严格遵守合作社法的有关规定，本着社员自愿加入，退社自由，地位平等，民主管理等原则。愿意加入本合作社的，到我单位报名，交50元会员费，填申请表，交户口薄等，大家听说入合作社，纷纷跑来报名，排成了长队等候。社员的各种资料进行分类归档，保存。另外，给社员发放会员卡。社员队伍正在逐步壮大。
    实行规范化管理。章程、制度规范化。章程制度公开上墙，接受会员监督，将岗位职责、财务管理制度、葡萄收购标准、葡萄贮藏工艺流程、安全食品达标农药防病规则等作成8块展板，挂在办公室，使民主监督制度规范化。工作严格按制度办事，群众进行监督。
    深入基层，了解民声，体查民情，为社员办实事
    1、组织技术培训，提高管理水平
    针对葡萄生长过程中的几个重要环节，合作社聘请葡萄专家晁教授前来授课，主要讲解葡萄修剪，病虫害防治等。社员积极参加，参加人在1000人次以上，有效的提高了社员的管理水平。
    2、提供优质农资，确保有效，安全。
    本合作社现有农资商店，凡是本合作社的社员购买农资均享受20%的优惠。我们向社员提供生物农药，禁止使用高毒农药，达到安全食品标准。
    3、引进、试验、示范、推广新技术，新品种。
    赵庄高效示范园是合作社的示范基地，本着引进、试验、示范、推广为目的，新培育的葡萄品种有：红标无核、摩尔多瓦、巨玫瑰、先科、美夏等10多个品种。经过试验，进行推广。解决了社员建温室种什么，怎么种，种什么品种，到哪去买苗等问题。另外，在葡萄管理上我们又引进了小龙干F型修剪方法，能密植、早丰产、好管理、品质优。真正发挥高效示范园的领头羊作用，拉动周边地区果农的积
极性，很多果农纷纷前来参观，学习，引进新品种，学习新技术。
    4、以保护价从社员手中收购葡萄。
    合作社的作用是为人民服务，为人民服务就要深入基层，体查民情，了解民声，解决社员最关心的问题—生产出的葡萄卖不出去。合作社想社员所想，急社员所急。每当葡萄成熟的季节，派专人深入到基层，了解情况，摸清底数，讨论，研究解决的办法。每年合作社都以保护价从社员手中收购葡萄，与社员签定葡萄收购合同。大棚葡萄每斤12元，每年收购5万斤，露地葡萄：巨峰每斤1.5—2元，红提每斤3—4元，每年收购10多万斤。为社员增收20%，年底还要进行二次利润返还。缓解了社员卖果难问题，使合作社成为果农的依托。
    5、统一品牌，统一包装
    合作社于2001年注册登记了“京葫”品牌，2002年被中国消费者权益优质信誉品牌，我们收购葡萄做到七统一：管理措施统一、收购标准统一、包装统一、品牌统一、入库程序统一、出售价格统一、安全食品达标统一。提高了“京葫”品牌的知名度，拓宽销售渠道，使我们的葡萄有广阔的发展前景。
    合作社工作取得的成效
    社会在发展，人们的思想观念也随着改变。对于果农们来说，如何生产出高产、优质、安全的水果，提出了新的要求，果农们意识到不要只停留在原来的基础上，要勇于创新，接受新鲜事物。合作社为社员的这些需求提供服务，引进新品种，提供优质苗木，组织培训班。
这样，社员更新品种，买优质苗木就不用发愁了。品种更新完了，接着还要掌握新技术，在管理过程中有章可循。在合作社的带领下，社员的思想转变了，积极性提高了，收入增加了，社员们笑了。
    北京长阳百家乐葡萄种植专业合作社成立以来，深得民心，社员有困难就来找合作社，合作社也义不容辞的履行职责。社员们有了依靠，合作社有了社员们的大力支持，干工作才会进步，才有信心，才有动力，工作才能干好，才能真正发挥合作社为人民服务的宗旨，合作社才会越办越好，与社员共创一片蓝天。